Ich habe aus Interesse mal etwas im Internet gesucht aber keine Altersgrenze gefunden; es scheint einige, wenn aber auch eher wenige, Leute über 30 zu geben, welche im CRP teilnehmen. Wenn man den Beiträgen im Netz glauben darf, gibt es im Kanadischen und im Britischen Pavillon Leute über 30. Letztendlich liegt es aber bei Disney bzw. bei IS für Deutschland, ob sie dich annehmen oder nicht (und wie sie entscheiden, kann dir hier niemand sagen).
2) Soll meine Bewerbung auf Deutsch oder Englisch verschickt warden?
Englisch (... was will Disney mit einer deutschen Bewerbung?) das Interview wird auch auf Englisch sein
3) Angenommen, ich eigne mich für den Job für die 12 Monate,
3a) Darf ich trotzdem an der GC-Lottery teilnehmen, während ich in Disneyworld berufstätig bin?
Ja
3b) Wie geht es weiter nach den 12 Monaten, falls ich mich qualifiziere?
Qualifizieren für was? Nach Ende des CRP musst du ausreisen; Disney wird dich nicht sponsoren oder ein anderes Visa beschaffen
3c) Was passiert, wenn ich mich nach den 12 Monaten NICHT qualifizere?
Nach Ende des CRP musst du ausreisen; Disney wird dich nicht sponsoren oder ein anderes Visa beschaffen
4) Wie viele Dirndl's brauche ich und sind die in den USA zu kaufen? Ich habe bereits ein Dirndl - noch nicht einmal an gehabt.
Du must dir nichts kaufen (würde auch etwas seltsam aussehen, wenn alle ihre eigene Kleidung anziehen würden)
5) Kann mir jemand etwas Genaueres über die Versicherung sagen?
Welche Versicherung? Die Krankenversicherung? Falls ja, Disney bietet dir an, dass du ab dem 4. Monat dich über sie versichern lassen kannst. Die Beiträge dafür werden dir dann wöchentlich von deinem Lohn abgezogen. Für die ersten 4 Monate musst du für eine eigene Versicherung sorgen. Das ist aber optional, Disney hindert dich nicht daran, selbst für eine Versicherung zu sorgen
6) Aufgrund des niedrigen Lohns, ist es erlaubt etwas Geld mit zu nehmen? Zum Beispiel etwas an Ersparnissen?
Natürlich, wieso sollte das verboten sein.
7) Ist der 7-tagige Urlaub, den man in den 12 Monaten hat, bezahlt?
Ja -- aber scheinbar erarbeitest du dir diesen Urlaub, sprich du kannst nicht nach einem halben Jahr 7 Tage frei nehmen (das gleiche gilt für krankheitsbedingte Abwesenheiten aka sick leave / sick pay; für 300 Stunden Arbeit gibt es 8 Stunden sick pay)
