Glassplitter
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Hallo!
Daß man z.B. mit einem H4-Visum nicht in den USA arbeiten darf,ist mir ja schon klar. Aber inwiefern bezieht sich das auch auf Tätigkeiten,die zwar in den USA stattfinden, aber nicht für in den USA ansässige Unternehmen ? Angenommen, ich wollte meinen bisherigen Job in D quasi übergangsweise behalten und hätte die Möglichkeit,diesen auf Homeoffice umzustellen. Sprich: die Firma sitzt in D, das Gehalt geht weiter auf ein Konto in D, lediglich der Ausübungsort wäre in den USA,von wo aus ich meinen Job online via Remote-Tool erledige. Welches Recht würde hier gelten ?
Daß man z.B. mit einem H4-Visum nicht in den USA arbeiten darf,ist mir ja schon klar. Aber inwiefern bezieht sich das auch auf Tätigkeiten,die zwar in den USA stattfinden, aber nicht für in den USA ansässige Unternehmen ? Angenommen, ich wollte meinen bisherigen Job in D quasi übergangsweise behalten und hätte die Möglichkeit,diesen auf Homeoffice umzustellen. Sprich: die Firma sitzt in D, das Gehalt geht weiter auf ein Konto in D, lediglich der Ausübungsort wäre in den USA,von wo aus ich meinen Job online via Remote-Tool erledige. Welches Recht würde hier gelten ?