Hallo!
Hier eine kurze Vorstellung: Wir sind eine Familie aus Bayern und hatten das große Glück und haben die GreenCard gewonnen. Natürlich zum ungünstigsten Zeitpunkt, da ich die Hoffnung schon längst aufgegeben habe und jetzt mit unserem dritten Kind schwanger bin ;-)
Aber was soll man machen...die Chance bekommen wir kein zweites Mal!
Jedoch müssen wir jetzt alles genau unter die Lupe nehmen: alle Ausgaben überschlagen, die Einnahmen kalkulieren usw... schließlich wollen wir nicht wie viele bei "Goodbye Deutschland" enden ;-)
Ich habe schon gegoogelt aber konnte leider keine ausreichenden Informationen finden zu den Thema Versicherungen.
1. Wisst Ihr evtl. ob es auch eine Versicherung für Kieferorthopädische Behandlungen gibt? Mein Sohn wird definitiv eine Zahnspange brauchen. Die Zeit um die Behandlung noch in Deutschland zu beginnen und rechtzeitig zu beenden wird wohl zu knapp werden. Und ich habe überhaupt keinen Anhaltspunkt, was so eine Behandlung in den USA annähernd kosten könnte.
2. Ich habe gelesen, dass es keine Privathaftpflicht gibt bzw. wenn, wäre diese unbezahlbar. Ist das korrekt? Da traut man sich mit drei Kindern ja gar nicht zum einkaufen zu gehen, wenn da mal was aus dem Regal fällt? :-(
3. Gibt es evtl. im Netz einen Steuerrechner? Ich müsste unbedingt mal ermitteln, was wir dann netto zum Leben haben, bevor wir uns den ganzen Stress antun ;-) Ein Zweit- oder Drittjob kommt für uns nicht in Frage. Und ich möchte mich die erste Zeit auch um das Baby kümmern und werde erstmal nicht arbeiten.
4. Ein ganz großes Thema, dass mich beschäftigt ist aber die Schule. Ich möchte, dass meine Kinder nach einer Rückkehr (wenn diese überhaupt statt finden wird ;-)) in Deutschland auch studieren können (FH würde reichen). Geht das überhaupt, wenn diese dort eine ganz normale Schule besuchen oder müssten Sie dann eine unbezahlbare Privatschule mit internationalen Schulabschluss besuchen?
5. Das wohl leidigste Thema: Krankenversicherung. Wenn der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung dafür wirbt, dass er die Kosten hierfür zu 100% übernimmt, gilt das dann für die komplette Familie oder nur für den Arbeitnehmer? Oder ist es evtl. eine Verhandlungssache mit dem zukünftigen Arbeitgeber?!
Ich freue mich über Antworten und kann mich dann vielleicht mal wieder etwas entspannen
Hier eine kurze Vorstellung: Wir sind eine Familie aus Bayern und hatten das große Glück und haben die GreenCard gewonnen. Natürlich zum ungünstigsten Zeitpunkt, da ich die Hoffnung schon längst aufgegeben habe und jetzt mit unserem dritten Kind schwanger bin ;-)
Aber was soll man machen...die Chance bekommen wir kein zweites Mal!
Jedoch müssen wir jetzt alles genau unter die Lupe nehmen: alle Ausgaben überschlagen, die Einnahmen kalkulieren usw... schließlich wollen wir nicht wie viele bei "Goodbye Deutschland" enden ;-)
Ich habe schon gegoogelt aber konnte leider keine ausreichenden Informationen finden zu den Thema Versicherungen.
1. Wisst Ihr evtl. ob es auch eine Versicherung für Kieferorthopädische Behandlungen gibt? Mein Sohn wird definitiv eine Zahnspange brauchen. Die Zeit um die Behandlung noch in Deutschland zu beginnen und rechtzeitig zu beenden wird wohl zu knapp werden. Und ich habe überhaupt keinen Anhaltspunkt, was so eine Behandlung in den USA annähernd kosten könnte.
2. Ich habe gelesen, dass es keine Privathaftpflicht gibt bzw. wenn, wäre diese unbezahlbar. Ist das korrekt? Da traut man sich mit drei Kindern ja gar nicht zum einkaufen zu gehen, wenn da mal was aus dem Regal fällt? :-(
3. Gibt es evtl. im Netz einen Steuerrechner? Ich müsste unbedingt mal ermitteln, was wir dann netto zum Leben haben, bevor wir uns den ganzen Stress antun ;-) Ein Zweit- oder Drittjob kommt für uns nicht in Frage. Und ich möchte mich die erste Zeit auch um das Baby kümmern und werde erstmal nicht arbeiten.
4. Ein ganz großes Thema, dass mich beschäftigt ist aber die Schule. Ich möchte, dass meine Kinder nach einer Rückkehr (wenn diese überhaupt statt finden wird ;-)) in Deutschland auch studieren können (FH würde reichen). Geht das überhaupt, wenn diese dort eine ganz normale Schule besuchen oder müssten Sie dann eine unbezahlbare Privatschule mit internationalen Schulabschluss besuchen?
5. Das wohl leidigste Thema: Krankenversicherung. Wenn der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung dafür wirbt, dass er die Kosten hierfür zu 100% übernimmt, gilt das dann für die komplette Familie oder nur für den Arbeitnehmer? Oder ist es evtl. eine Verhandlungssache mit dem zukünftigen Arbeitgeber?!
Ich freue mich über Antworten und kann mich dann vielleicht mal wieder etwas entspannen
)