USC ist fuer mich auch nichts anderes, nur ein Stueck Papier, oder Plastik. Hatte nie Prioritaet fuer mich und hat bei Jobsuchen in der Vergangenheit kaum einen Unterschied gemacht. Der einzige Grund fuer mich war immer um waehlen zu koennen, aber ich habe nicht rechtzeitig die Kurve gekriegt (nicht dass das irgendeinen Unterschied gemacht haette). Also nice to have wenn ich sie tatsaechlich mal brauche. Selbst mit der hier diskutierten Diskriminierung sehe ich fuer mich kein Risiko. Ich will nur fuer einen Arbeitgeber arbeiten, der mich auch will, und dann braucht er das auch nicht als (vorgeschobenen) Entlassungsgrund. Mein Punkt war lediglich, wenn schon, denn schon USC zur richtigen Zeit mit dem richtigen POTUS.